Indikator

Risikobeskrivelse

Mulige løsninger

Henvisninger

Beskæftigelsespolitik

herunder for midlertidigt ansatte

Ansættelse af medarbejdere, der kan udgøre en sikkerhedsrisiko.

baggrundskontrol af potentielle medarbejdere, f.eks. tidligere beskæftigelse og referencer;

yderligere kontrol af nye eller eksisterende medarbejdere, der flytter til sikkerhedsmæssigt følsomme stillinger, f.eks. politikontrol af ikke afsonede domme;

krav til medarbejdere om at oplyse om anden beskæftigelse, politiadvarsler/kautioner, verserende retssager eller domme;

periodisk baggrundskontrol/nye undersøgelser af eksisterende medarbejdere;

inddragelse af adgang til computer og returnering af sikkerhedspas, nøgler og/eller adgangskort, når medarbejdere siger op eller afskediges;

kontrol af midlertidigt ansatte anvendes på samme måde som for faste medarbejdere;

kontrakter med arbejdsformidlingsbureauer med angivelse af niveauet af sikkerhedskontrol;

procedurer for at sikre, at arbejdsformidlingskontorerne overholder disse standarder.

SAQ - 6.11.2 ; SAQ - 6.11.4

ISO 28001:2007, afsnit A.3

Medarbejdernes sikkerhedsniveau og -bevidsthed

Manglende viden om sikkerhedsprocedurer i forbindelse med de forskellige processer (modtagne varer, lastning/losning osv.), der medfører accept/lastning/losning af farlige eller kompromitterede varer.

opmærksomhed hos medarbejderne på sikkerhedsforanstaltninger/-aftaler vedrørende forskellige processer (modtagne varer, lastning, losning osv.);

oprettelse af et register til registrering af sikkerheds- og sikringsanomalier og regelmæssig drøftelse heraf med medarbejderne;

indførelse af procedurer for medarbejderne for at identificere og rapportere mistænkelige hændelser;

pjecer om sikkerheds- og sikringsspørgsmål kan vises i særlige områder og formidles via en opslagstavle;

visning af sikkerheds- og sikringsregler i de relevante områder (lastning/losning osv.). Skiltene skal være synlige både indenfor (på stederne) og udenfor (steder til chauffører, vikarer, forskellige partnere).

ISO 28001:2007, afsnit A.3

Uddannelse i sikkerhed og sikring

Manglende mekanismer til uddannelse af medarbejdere i sikkerheds- og sikringskrav og dermed utilstrækkelig opmærksomhed omkring sikkerhedskravene.

personer med ansvar for at identificere uddannelsesbehov, sikre levering og føre uddannelsesoptegnelser;

uddannelse af medarbejdere i at genkende potentielle interne trusler mod sikkerheden, sporing af indtrængen/indgreb og forebyggelse af uautoriseret adgang til sikre virksomhedsområder, varer, køretøjer, it-systemer, forseglinger og registre;

udførelse af test med "usikre" varer eller begivenheder;

uddannelse i sikkerhed og sikring kan indgå som en del af industriel sikkerhedstræning for alle medarbejdere;

Uddannelse i sikkerhed og sikring skal dokumenteres og opdateres regelmæssigt baseret på faktiske situationer i virksomheden (f.eks. hvert år);

Nye medarbejdere skal uddannes intensivt på grund af deres manglende viden og opmærksomhed.

SAQ - 6.11.3

ISO 28001:2007, afsnit A.3