Ukazatel

Popis rizika

Možná řešení

Odkazy

Politika zaměstnanosti

včetně dočasných pracovníků

Proniknutí zaměstnanců, kteří by mohli znamenat bezpečnostní riziko.

Prověrky spolehlivosti potenciálních zaměstnanců, například předchozí zaměstnání a reference.

Další kontroly nových nebo stávajících zaměstnanců, kteří přecházejí na pozice citlivé z bezpečnostního hlediska, například policejní kontroly nezahlazených odsouzení.

Požadavky na zaměstnance, aby informovali o jiných zaměstnáních, sankcích za spáchání přestupku / uložené kauci, neukončených soudních řízeních nebo odsouzeních.

Pravidelné prověrky spolehlivosti / opětovná šetření u stávajících zaměstnanců.

Zrušení přístupu k počítačům, vrácení bezpečnostního průkazu, klíčů a/nebo identifikační karty, pokud zaměstnanci odcházejí nebo jsou propuštěni.

Kontroly dočasných zaměstnanců na stejné úrovni jako u stálých zaměstnanců.

Smlouvy s agenturami práce podrobně uvádějící úrovně požadovaných bezpečnostních kontrol.

Postupy pro zajištění dodržování těchto norem ze strany agentur práce.

Dotazník se sebehodnocením – 6.11.2 ; dotazník se sebehodnocením – 6.11.4

ISO 28001:2007, oddíl A.3

Úroveň informovanosti zaměstnanců o bezpečnosti a zabezpečení

Chybějící náležitá znalost bezpečnostních postupů v souvislosti s jiným procesem (příchozí zboží, nakládka, vykládka atd.), což má za následek přijetí/nakládku/vykládku nebezpečného nebo nezabezpečeného zboží.

Informovanost zaměstnanců o bezpečnostních opatřeních/dohodách v souvislosti s jiným procesem (příchozí zboží, nakládka, vykládka atd.).

Vytvoření registru pro záznam anomálií v oblasti bezpečnosti a zabezpečení a pravidelné diskuse se zaměstnanci.

Zavedené postupy, které zajišťují, aby zaměstnanci zjišťovali a hlásili podezřelé mimořádné události.

V konkrétních oblastech lze umístit letáky o problematice bezpečnosti a zabezpečení a vyvěsit je na nástěnce.

Vystavit předpisy týkající se bezpečnosti a zabezpečení v příslušných oblastech (nakládka/vykládka atd.). Vývěsky musí být viditelné jak zevnitř (na místě), tak zvenčí (místa určená pro řidiče, dočasné pracovníky, různé partnery).

ISO/28001:2007, oddíl A.3

Školení v oblasti bezpečnosti a zabezpečení

Neexistence mechanismů pro školení zaměstnanců ohledně požadavků v oblasti bezpečnosti a zabezpečení, a v důsledku toho nedostatečná informovanost o bezpečnostních požadavcích.

Osoby odpovědné za určení potřeb v oblasti školení, zajištění jeho poskytování a vedení záznamů o školení.

Školení zaměstnanců, aby rozpoznali možné vnitřní hrozby pro bezpečnost, dokázali odhalit vniknutí / nedovolenou manipulaci a zabránit neoprávněnému přístupu k zabezpečeným prostorám, zboží, vozidlům, automatizovaným systémům, závěrám a záznamům.

Testování s využitím „nebezpečných“ výrobků nebo situací.

Školení v oblasti bezpečnosti a zabezpečení může být součástí školení týkajícího se průmyslové bezpečnosti, které je určeno všem zaměstnancům.

Školení v oblasti bezpečnosti a zabezpečení musí být zdokumentováno a pravidelně aktualizováno na základě situací, k nimž ve společnosti došlo (např. každý rok).

Noví zaměstnanci by měli být proškoleni důkladně vzhledem k jejich nedostatečným znalostem a informovanosti.

Dotazník se sebehodnocením – 6.11.3

ISO 28001:2007, oddíl A.3